集團黨委書記、董事長嚴(yán)鑒鉑進行點評，他說，這種形式的干部述職，是廣大干部相互學(xué)習(xí)、交流、溝通的有效形式，更是“比學(xué)趕幫超”的大平臺。嚴(yán)董事長對干部提出要求：

◎做創(chuàng)新突破急先鋒；

◎做干事創(chuàng)業(yè)排頭兵；

◎做高質(zhì)量發(fā)展主力軍；

◎學(xué)會互聯(lián)網(wǎng)思維，追求專注、極致、口碑、快；

◎做克難奮進、過坎爬坡主力軍；

◎做員工主心骨、文化傳播者；

◎堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，堅守底線思維、紅線思維。

述職內(nèi)容包括2019年度工作情況、存在問題及下年工作打算。述職者考評得分由評委打分、述職者互評打分兩部分組成。

集團黨委副書記王懷科主持考評會議。